荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 彭進升 黃海莉）3月27日下午，武昌區(qū)人力資源局聯(lián)合區(qū)總工會舉辦全區(qū)勞動關系法律法規(guī)專題培訓，邀請一線資深仲裁員現(xiàn)場授課，轄區(qū)60余家企業(yè)代表參加培訓，學習氛圍濃厚，互動交流熱烈。

培訓現(xiàn)場。  通訊員供圖

本次培訓緊貼企業(yè)用工實際需求，以招聘入職、試用期管理為重點，通過法條拆解、案例剖析等方式，系統(tǒng)梳理招聘、背調、入職、試用期考核等11個關鍵節(jié)點，提煉20項用工合規(guī)要點。課程既明晰了企業(yè)在用工自主權、信息知情權等方面的合法權益，也強調了平等就業(yè)、如實告知等法定義務，同時聚焦勞動合同簽訂、變更、終止等重點環(huán)節(jié)，直擊企業(yè)用工管理中的痛點難點問題，為企業(yè)精準識別用工風險、規(guī)范內部管理提供務實指引，助力企業(yè)實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營與穩(wěn)健發(fā)展。

培訓設置現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，企業(yè)代表結合崗位調整、社保繳納、超齡勞動者權益保障等實際問題踴躍提問。授課講師立足法律規(guī)定與仲裁實務裁判標準逐一細致解答，給出可操作、能落地的風險防范對策。參訓人員紛紛表示，此次培訓內容實用、針對性強，政策解讀精準到位，有效幫助企業(yè)厘清用工邊界、規(guī)避法律風險，堪稱優(yōu)化企業(yè)管理的“及時雨”。

接下來，武昌區(qū)人力資源局將持續(xù)聯(lián)合區(qū)總工會等部門，常態(tài)化開展專業(yè)化、系統(tǒng)化勞動法律法規(guī)培訓，不斷推動政策宣傳走深走實，引導企業(yè)依法規(guī)范用工，切實維護勞動者合法權益，為武昌區(qū)打造穩(wěn)定公平、優(yōu)質高效的法治化營商環(huán)境提供堅實保障。